A Jász-Nagykun-Szolnok Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara kérdőíves felmérést végzett a vállalkozások 2026. évi bérfejlesztése kérdésben. A válaszadás anonim volt. A felmérésünkre adott válaszok alapján a legtöbb az 1-10 fős vállalkozásokból került ki, míg a legkevesebb a 250 fő felettiből.

 

A felmérés az alábbi kérdésekre terjedt ki.

1. Vállalkozása melyik gazdasági ágazatba tartozik?
2. Mennyi az alkalmazotti létszám a vállalkozásánál?
3. Érinti-e a vállalkozását a kötelező minimálbér és/vagy garantált bérminimum emelése 2025 évben?
4. Milyen mértékű béremelést tervez átlagosan a 2025-ös esztendőben?
5. Milyen tényezők befolyásolják a béremelés mértékét?
6. Milyen egyéb juttatások vannak a cégnél?

Összesen 763 vál­lalkozás válaszolt kérdőívünkre, melyek összesítése alapján készítettük el elemzésünket a vállalkozások 2026. évi bérfejlesztése kérdésében.

 

 

Válaszadók ágazati megoszlása

 

A válaszadó cégek 17%-a az ipari szektorból, 18%-a a kereskedelmi szektorból, míg 65%-a a szolgáltatási szektorból került ki.

 

 

 

Alkalmazotti létszám megoszlása ágazatonként

 

Az ipari szektorban az 1-10 főt foglalkoztató cégek 66%-ban, 11-100 főig 25%-ban, 101-250 főig 5%-ban, 250 fő felett 4%-ban vettek részt a kutatásban.

A kereskedelmi szektorban az 1-10 főt foglalkoztató cégek 82%-os, 11-100 főig 14%-os, 101-250 főig 1%-os, 250 fő felett pedig 3%-os volt a válaszadók aránya.

A szolgáltatás szektorban 1-10 főig 90%, 11-100 főig 7%, 101-250 főig 2%, illetve 250 fő felett 1% volt a válaszadók aránya.

 

 

 

Minimálbér/garantált bérminimum emelés érintettségi megoszlása ágazatonként

 

Az ipari szektorban főként a 250 fő feletti vállalkozásokat érinti 80%-ban, legkisebb mértékben pedig az 1-10 fő közötti létszámmal rendelkező vállalkozásokat, 55%-ban.

A kereskedelmi ágazatban a 11-100 fő közötti cégeket 68%-ban érinti a minimálbéremelés, míg legkevésbé a 250 fő feletti vállalkozásokat érinti 25%-ban.

A szolgáltatási szektorban a 250 fő feletti cégeket 100%-ban, az 1-10 főt foglalkoztató vállalkozásokat pedig mindössze 43%-ban érinti a minimálbéremelés.

 

 

 

 

 

Béremelés megoszlása ágazatonként

 

Mindhárom ágazatban a bérfejlesztést nem tervező vállalkozások a legkisebb alkalmazotti létszámú vállalkozások köréből kerül ki.

Az iparban az 1-10 fő közötti cégek 45%-a nem tervez béremelést a 2026-os évben, míg a 10 főnél nagyobb foglalkoztatotti létszámú cégek esetében nagyrészt 1-6% közötti emelés van betervezve.

A kereskedelmi szektorban az 1-10 fős cégek 40%-a nem tervez béremelést, míg a 11-100 fő közötti cégek esetében ez a szám mindössze 15%. 11%-nál nagyobb béremelés csak az 1-10 fő közötti vállalkozások 7%-nál várható.

A szolgáltatási ágazatban az 101-250 főt foglalkoztató cégek 50%-a, az 1-10 fő közöttiek 46%, valamint a 11-100 fős vállalkozások 8%-a nem tervez béremelést. A 11%-ot meghaladó emelés a 11-100 fős vállalkozásoknál a legmagasabb arányú (11%).

 

 

 

 

 

Béremelés mértékét befolyásoló tényezők megoszlása ágazatonként

 

A válaszadás során több lehetőség is megjelölhető volt. A jogszabályi kötelezettség a kötelező minimálbér/garantált bérminimum emelésre vonatkozik.

A szolgáltatási ágazatban a béremelés mértékét leginkább befolyásoló tényezőként a válaszadók az inflációt jelölték meg (211),míg az ipari szektorban 67-en a piaci viszonyok alakulásának függvényéhez rendeli a bérfejlesztést. A kereskedelmi ágazatban tevékenykedő vállalkozások esetében a béremelés mértékénél a legmeghatározóbb szempont a piaci viszonyok alakulása (67).

 

 

 

 

 

Béren kívüli juttatások megoszlása ágazatonként

 

A válaszadás során több lehetőség is megjelölhető volt.

A kérdőív vizsgálta a válaszokat abból az aspektusból is, akik semmilyen formában nem adnak béren kívüli juttatást. Mindhárom ágazatban az 1-10 fős létszámú vállalkozások jelentős részénél nincsenek ilyen típusú juttatások, arányait tekintve ez kimagasló a szolgáltatási ágazatban.